Comment organiser sa recherche d’alternance ?


Nous continuons notre dossier thématique consacré à l’alternance avec un 3e article qui traite d’une étape clé : la recherche d’entrepreise.
 
Pour relire notre 1er article  » Le dossier de la quinzaine : L’alternance » , suivez ce lien !
 
Pour relire le 2e article « Alternance : choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation » , c’est par ici !
 
Comment organiser sa recherche d’alternance ?
 
En ce début de mois de septembre, Romain cherche une école pour préparer un BTS informatique en alternance. Romain est un chanceux : il a déjà trouvé une entreprise qui souhaite l’accueillir en contrat d’apprentissage, et il doit maintenant trouver une école pour l’accueillir.
 
Mais pour la majorité des jeunes, le choix d’une école n’est que la 1re étape, avant celle de la recherche d’une entreprise. Une recherche en tous points aussi difficile que la recherche d’un emploi.
 
Merci mon CFA
 
Les parcours des jeunes qui ont décroché leur contrat sont variés : un tel a trouvé son contrat sur un site de petites annonces, un autre a rencontré son recruteur sur un salon, un autre encore n’a eu qu’à convaincre le recruteur dont le contact lui avait été donné par l’école. Un jeune en alternance sur 5 trouve en effet son entreprise par l’intermédiaire de son école.
 
Pour l’entreprise, c’est un gain de temps appréciable puisque l’école fait déjà un travail de présélection. Pour le jeune, c’est évidemment très confortable puisqu’il évite un long travail de prospection. Mais il doit quand même réussir à convaincre le recruteur lors des différents entretiens.
 
Surfer sur le Net
 
Que faire si l’école n’a pas de contrats à proposer ? Une fois identifié le profil de poste qui peut correspondre au diplôme préparé, et les entreprises susceptibles d’être intéressées – l’aide de l’école est précieuse à cette étape – , la quête du contrat peut commencer. Comme pour la recherche d’un emploi, celle d’un contrat en alternance commence sur le net.
 
Les plus grandes entreprises comme EDF, Veolia, PSA, Accor, Axa, ont des sites dédiés à leur recrutement, sur lesquels il faut exercer une veille régulière notamment parce que la plupart d’entre elles recrutent en alternance aussi bien sur leurs métiers traditionnels (ingénierie pour EDF, restauration pour Accor) que sur les métiers de support communs à toutes les entreprises (gestion RH, comptabilité, informatique).
 
Certains sites spécialisés, comme celui de letudiant.fr, proposent aussi des annonces provenant de différentes entreprises. À consulter également, le portail de l’alternance lancé par le ministère de l’emploi. Actrices de l’alternance, la plupart des régions mettent elles aussi en ligne sur leur site ou sur des sites dédiés des annonces de recrutement.
 
Sortir de chez soi
 
En parallèle de cette recherche en ligne, il est intéressant de se rendre également dans les ANPE, CIJ (Centre information jeunesse), missions locales et autres maisons de l’emploi pour y trouver des conseils et des contacts de recruteur. Les forums et autres salons de recrutement sont tout aussi incontournables, même quand ils ne sont pas particulièrement dédiés aux formations en alternance. Il est souvent possible de trouver dans ces lieux « ressources » des conseils sur l’écriture d’une lettre de motivation ou la présentation de son CV.
 
Activer ses réseaux
 
Dernière piste pour décrocher son contrat en alternance : faire fonctionner son réseau. Même quand on n’a pas un père DRH ou une mère députée, il est toujours important de communiquer autour de soi sur sa recherche. Non pas pour réclamer un contrat, ce qui en général n’a pour résultat que d’embarrasser la personne sollicitée, mais plutôt pour faire connaître votre projet, faire remonter les informations sur le « marché caché » de l’emploi ou tout simplement vous faire conseiller.
 
Le voisin, votre tante ou l’ami de votre grande sœur, informés de votre recherche, peuvent vous aiguiller vers des entreprises auxquelles vous n’auriez pas pensé. Il faut enfin ne pas oublier de se créer des profils sur les réseaux sociaux professionnels les plus connus d’entre eux comme Viadeo, Linkedin, etc.
 
S’or-ga-ni-ser
 
Pour trouver un contrat en alternance il n’est par rare d’avoir à envoyer plusieurs dizaines de CV, et quand un recruteur appelle un postulant, il s’attend à ce que celui-ci l’identifie rapidement. D’où l’intérêt de tenir à jour un « carnet de bord » de ses recherches, pour noter les contacts pris, la nature de ces contacts (mail, contact direct par démarchage, appel téléphonique). Indispensable pour organiser ses relances, ce carnet de bord vous aidera à considérer votre recherche de contrat comme un vrai professionnel. Exactement ce que les recruteurs attendent de vous!
 
Sandrine Chesnel
 
Source ; letudiant.fr
 
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  1. Direct Alternance

    La recherche d’un contrat en alternance est de plus en plus compliqué. En effet, il y a beaucoup plus de personne à la recherche d’un contrat en alternance que des entreprises qui en proposent.
    Pourtant l’alternance comporte de nombreux avantages :
    – Permettre à l’étudiant d’acquérir une expérience si précieuse lors de leur recherche d’un premier emploi
    – Les frais de scolarité sont payés par l’entreprise (qui n’est pas un avantage à prendre à la légère quand on connait le prix de certaines écoles).
    – Du côté de l’entreprise un apprenti, s’il s’intègre bien à la société, peut devenir un futur collaborateur de taille (d’autant plus que sa formation aura déjà été effectuée.)

    Cependant il est vrai que le contrat en alternance coût plus cher à l’entreprise et je pense que c’est pourquoi il y en a moins que les stages par exemple.

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