Comment les recruteurs utilisent les réseaux pour recruter

Il est de notoriété publique que les recruteurs sont attentifs aux profils des candidats sur les réseaux sociaux. Cependant, lorsque l’on regarde les chiffres de plus près, on s’aperçoit que les différents réseaux ne sont pas logés à la même enseigne.

Sur l’infographie ci-dessous réalisée par le blog de l’entretien d’embauche, on constate qu’en terme d’usage proprement dit, LinkedIn est le réseau dominant. Les professionnels l’ont largement adopté avec près de 8 recruteurs sur 10 qui l’utilisent, contre à peine un quart de recruteurs qui utilisent Facebook et un sur six seulement sur Twitter.

Pour le candidat en quête d’un nouvel emploi, il est important d’avoir à l’esprit ces usages pour adapter et optimiser sa présence en ligne.

Créé avec Visme pour le blog emploi entretien d’embauche