#Conseils : Vous postulez ? Attention à votre vocabulaire !

Le meilleur, un battant, fin stratège… Ce vocabulaire fait partie de votre CV ? Vous ne parlez visiblement pas le même langage que les recruteurs selon une enquête Careerbuilder sur les meilleurs et pires mots qui figurent dans une candidature.

Vous considérez-vous comme un travailleur acharné ? Un vrai fonceur ? Un visionnaire ? Alors, selon Careerbuilder, vous êtes exactement le genre de personne qui a besoin de revoir son CV au plus vite. En effet, selon cette étude, il existe une “blacklist” des mots que les professionnels des RH ne veulent surtout pas voir dans une candidature.

Exit les expressions vides
“Le meilleur” (38 %), “un battant” (27 %) ou encore “sortir des sentiers battus” (26 %) sont les mots ayant le plus de chance de diriger votre candidature tout droit dans la corbeille à papier.

Les recruteurs en attente de mots forts
En revanche, les termes suivants peuvent vous aider à recentrer votre candidature sur ce qui importe et sont appréciés par les professionnels des RH : “obtenu/ réalisé” (52 %), “amélioré” (48 %), “formé, parrainé” (47 %) ou encore “managé” (44 %).

Publié le 24/04/2014 – Courriercadres.com – Par Julie Tadduni

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