De nombreux avantages pour l’alternance !

La formation en alternance combine phases d’apprentissage théorique en école et phases de mise en pratique au sein d’une entreprise. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans (mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus dans le cadre du contrat de professionnalisation) et s’adapte à tous les niveaux d’études. Elle est organisée autour de deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Dès le premier jour du contrat, le jeune est salarié d’entreprise, salarié en formation mais salarié à part entière dont le temps est réparti entre lieu de travail et lieu d’études suivant un rythme hebdomadaire ou mensuel (2 jours à l’école, 3 jours en entreprise, ou bien 2 semaines à l’école et 3 semaines en entreprise, etc.). Et si l’on manque un jour d’école, c’est comme si l’on manquait un jour de travail. Les formations proposées par la voie de l’alternance revêtent toujours une grande qualité en raison de l’adéquation qui existe entre l’apprentissage d’un métier et une formation au service du métier.

L’alternance n’intervient pas à n’importe quel moment de la vie d’un jeune ou d’un adulte. C’est le choix de s’insérer dans la vie professionnelle en s’engageant par le travail. Mais cela peut également être une chance pour une reconversion professionnelle dictée par les nécessités du marché du travail.

https://www.alternance.emploi.gouv.fr

D’ici 2015, un jeune sur cinq sera formé en alternance

Les études sont gratuites, rémunérées et la vaste palette des métiers offerts sont la promesse d’une meilleure insertion professionnelle. Mais la formule est exigeante.

La formation impose un rythme exigeant, fatiguant, elle suppose de la motivation et de la maturité, de l’organisation et la capacité à porter des responsabilités.

Publié le 15/11/2012 – Ladépechedumidi.fr – Par La Rédaction

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