Emploi : la formation en alternance résiste à la crise

 

Quelque 450.000 contrats de formation en alternance ont été enregistrés, soit 10.000 de moins qu’en 2011.Thierry Repentin a achevé ses consultations sur le projet de loi qu’il doit finaliser pour le début de l’été.

 

 

L’année avait mal démarré. Elle ne s’est pas mal finie : 448.835 contrats de formation en alternance ont été enregistrés en 2012, selon les statistiques que vient de mettre en ligne le ministère du Travail. Ce dernier a dénombré précisément 294.276 contrats d’apprentissage et 154.559 contrats de professionnalisation.

 

Cela ressemble à l’histoire du verre à moitié plein. Ou à moitié vide. Côté positif, le fait que, malgré le retour de la crise, il n’y a pas eu l’an dernier de réelle contre-performance, comme on aurait pu le craindre. Les entreprises ont certes été moins allantes, mais il n’a manqué que quelque 10.000 contrats pour atteindre le niveau de 2011, année où avaient été enregistrés au total 459.013 contrats en alternance.

Moins de contrats de professionnalisation à cause de la crise

Sans surprise, c’est du côté des contrats de professionnalisation qu’est venu le repli. D’une durée plus courte, ils sont très sensibles aux à-coups de la conjoncture. En 2012, le ministère en a dénombré 154.559 contre 168.553 en 2011, un an avant.L’apprentissage s’est a contrario bien tenu : le nombre de contrats enregistrés a été légèrement supérieur en 2012 à l’année précédente (294.276 contre 290.460). A la fin de l’an dernier, on décomptait 616.000 personnes en formation en alternance.

 

Cette relative bonne tenue des formations professionnelles en alternance n’a pas empêché le chômage des jeunes de progresser à vive allure, avec une hausse sur douze mois de plus de 9 %. Le nombre de jeunes chômeurs a augmenté de quelque 50.000. Le développement de l’apprentissage et de la professionnalisation n’est donc pas seulement un enjeu d’insertion dans la vie professionnelle. Il l’est aussi sur un plan conjoncturel dans la mesure où il contribue à contenir les chiffres du chômage.

Objectif : 500 000 contrats d’alternance en 2017

Le gouvernement s’est fixé comme objectif d’atteindre les 500.000 contrats d’alternance en 2017. Le ministre délégué à la Formation, Thierry Repentin, a promis pour cela un projet de loi pour le début de l’été. Promettant « des mesures pour mobiliser les secteurs employant peu d’apprentis », il en a donné les principales lignes directrices. Le précédent gouvernement avait relevé le quota d’apprentissage de 3 % à 4 % des effectifs dans les entreprises de plus de 250 salariés. Cette fois, il est question de s’attaquer au maquis de la taxe d’apprentissage.

Au moins deux sujets sensibles sont à l’ordre du jour : diminuer le nombre des organismes chargés de collecter la taxe et renforcer son ciblage sur l’apprentissage, en particulier sur les bas niveaux de qualification. Thierry Repentin a fini ses consultations et a commencé à s’atteler à la rédaction du projet de loi, dans lequel pourra aussi figurer l’architecture du compte personnel de formation prévu dans l’accord emploi.

Article publié le 26 février 2013 – business.lesechos.fr – Leïla de Comarmond

 

 

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