Entretien de recrutement : Candidats, soyez prêts pour 2013 !

 

Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half rappelle en ce tout début d’année 2013 les principales données statistiques autour de l’entretien d’embauche, divulguées durant le 4ème trimestre 2012. Les principales conclusions de cette enquête devraient permettre aux candidats d’être fin prêts pour les tout premiers entretiens de 2013 !

 
Conseil n°1 : Soyez à l’heure !

12% des DRH ne tolèrent…aucun retard.

La ponctualité est de rigueur pour ce rendez-vous capital qu’est un entretien avec un recruteur. Attention, 12% des Directeurs/Responsables Ressources Humaines (DRH) français ne tolèrent…aucun retard !

 
Conseil n°2 : Soyez concis !

Près d’1/3 des DRH fait passer le 1er entretien en moins de 30 minutes…

Si 9% de ces DRH ont besoin de plus d’une heure pour ce 1er RV, près d’un tiers y consacre – au contraire – moins de 30 minutes… Sans surprise, plus de la moitié (62,5%) des DRH français interrogés par Robert Half, accordent entre 30 et 60 minutes aux candidats qu’ils rencontrent pour la 1ère fois.

 

Conseil n°3 : Get ready !

Alors que plus de 15% des DRH ne vérifient pas le niveau d’anglais, les 2/3 le testent dès le 1er entretien/RV…

Interrogés sur le moment où ils testent le niveau linguistique des candidats qu’ils ont retenus, les DRH sont 15,5% à miser sur la confiance et ne testent pas leur niveau d’anglais alors que 14% d’entre eux effectuent ce test à la fin du process de recrutement.

 

Conseil n°4 : Marquez vite ‘l’essai’ !

55% des DRH se décident en 1 à 2 entretiens…alors que près de 20% ont besoin d’au moins 4 entretiens !

Les divers résultats présentés ci-dessus proviennent de l’enquête menée en juillet 2012 auprès de 200 Directeurs/ Responsables des Ressources Humaines français (échantillon représentatif d’entreprises).

Article publié sur cadre-export.fr

 

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