Finance, ICT & Contracting au Luxembourg : profils, compétences et salaires en 2017

Dans cet article, nous allons vous présenter les grandes tendances issues de la dernière étude Hays sur les secteurs de la Finance et de l’IT au Luxembourg portant sur l’année 2016.
Les métiers prisés en IT & Télécoms

Depuis 2015, après la crise, le secteur de l’ICT a connu un boom sans précédent. En 6 ans, l’emploi a progressé de 33, 8 % dans ce secteur, qui représente aujourd’hui 67 600 emplois au Grand-Duché.

Auprès des Télécoms, c’est la Business Intelligence qui est très recherchée ; chez les startups, ce sont les profils en développement et dans la Finance : les DevOps. Malgré l’attractivité du pays, classé 7ème au Global Competitiveness Index (Adecco), la réserve des talents est à sec. Il est difficile aujourd’hui de trouver des profils IT disponibles.

Alors qu’il y a encore quelques années, un recrutement prenait entre 30 et 45 jours, il faut aujourd’hui répondre à la demande accrue entre 48 heures et 7 jours, tout en validant le passage en entretien avec le team leader technique, le top management et les RH.

Les rémunérations en IT & Télécoms

Les packages diffèrent toujours suivant qu’il s’agisse d’une société finale ou d’une société de services. Ce qui est sûr, c’est que la voiture de fonction est systématiquement incluse dans le package pour une société de consulting. Selon Hays, les choses évoluent pour les nouveaux métiers comme la BI ou les DevOps, pour qui on effectue une rémunération par commission, en fonction de l’atteinte des objectifs.

Les technos les plus recherchées au Luxembourg

Les technologies les plus prisées à Luxembourg sont entre autres : Symfony2 en PHP, Spark ou Vaadin en JAVA, NoSQL, Hadoop, MongoDB, AngularJS, NodeJS ou iOS et Android.

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LES MÉTIERS PRISÉS DU CONTRACTING

Depuis 2015, les sociétés rentrent dans l’aire du flex, c’est-à-dire qu’elles font de plus en plus appel à des consultants externes, freelance, flexibles dans leur emploi du temps et porteurs d’expertise. Ils représentent 18 % des profils sur le marché, mais le Contracting reste réservé aux profils à compétences élevées.

Les profils recherchés en Contracting

Ces experts fonctionnels interviennent principalement sur des projets en lien avec le business, en conseil stratégique et en conduite du changement. Les postes phares dans ce domaine sont les Business analysts, les Chefs de projets et autres PMO.

Les rémunérations en Contracting

Au niveau des salaires, les rémunérations les plus intéressantes sont celles pratiquées par les Big Four, soit 48 % au-dessus du marché. (Consulter la grille des rémunérations pour plus d’informations)

Les compétences recherchées en Contracting

« Les compétences recherchées vont des connaissances business ou régulatrices, à la technique pure, liée à des projets de migration ou d’upgrades des systèmes et des environnements », (Hays).

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DU CÔTÉ DE LA FINANCE

Le Luxembourg est réputé pour être la 2ème place financière au monde et la première en Europe. De ce fait, le pays n’a pas de problèmes à recruter dans ce domaine. De plus en plus de candidats viennent tenter leur chance au Grand-Duché auprès de fonds ou de banques, où ils pourront acquérir une expérience appréciée des recruteurs à l’international.

Les compétences recherchées en Finance

En Finance et en Comptabilité, la technicité et l’expérience internationale ainsi que la maîtrise de langues étrangères sont impératives. L’international et la création de postes nécessitent des compétences en consolidation, controlling, reporting, TVA, ainsi que des connaissances en normes des pays voisins… Côté diplômes, on recherche principalement des profils de niveau Master avec un diplôme d’Expertise Comptable. Les Masters ACCA, CFA et CIA sont également prisés.

Les rémunérations en Finance au Grand-Duché

Du côté de la rémunération, on constate une baisse des rémunérations compensée par une hausse des packages. Ceci est dû à l’arrivée de filiales dont les maisons mères imposent des salaires propres à leur pays d’origine. Les rémunérations varient aussi en fonction du type de l’entreprise qu’elle soit une fiduciaire, un cabinet d’Audit,  une société de télécommunications ou encore une holding financière.

Les métiers les plus recherchés en Finance 

La majorité des postes proposés concernent des postes en Comptabilité et en Contrôle de gestion, mais Hays observe depuis 2015 une plus grande demande de postes en consolidation, en credit management et en trésorerie.

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