Jobs d’été : il est encore temps de chercher !

Vous cherchez un job saisonnier pour cet été et tout le monde vous dit qu’il est déjà trop tard pour postuler ? Que nenni ! Il est encore temps. On vous propose ici quelques solutions pour décrocher votre contrat. 

Bon à savoir :

En 2016, on a recensé près de 742 000 embauches en contrat saisonnier, dont 10 % au mois de juin, notamment dans les domaines de l’agriculture, l’hébergement et la restauration et les activités de services.

Les démarches sont simples et présentent beaucoup d’avantages. Vous pouvez postuler en candidature spontanée, en déposant un CV en réponse à une annonce, ou en vous laissant guider par des agences d’intérim. Vous cumulez un salaire de référence payé généralement le SMIC, en plus d’une indemnité compensatrice, des congés payés, et une prime de fin de contrat qui équivaut à 10 % de la rémunération brute totale. Enfin, vous cumulez une expérience dans un secteur qui comptera dans votre CV et vous aidera à vous orienter.

Comment faire ?

Au mois de juin où même durant l’été, il y a toujours des offres à pourvoir. Peut-être moins, bien sûr, mais il y en a et surtout, si vous êtes disponible plus d’un mois. Vous augmentez ainsi vos chances d’être recruté, car il y a souvent des formations en début de contrat, puis vous vous débrouillez seul(e).

Pour trouver des annonces d’emploi, vous avez plusieurs options : les petites annonces dans le journal local, dans les lieux publics, sur les vitrines de magasins, auprès des agences d’intérim ou encore sur les sites d’entreprises et les sites d’offres d’emploi comme moovijob.com.

Pôle Emploi propose également une rubrique spéciale métiers saisonniers par ici et le CRIJ de votre région (Centre Régional d’Information de la Jeunesse) propose une multitude de renseignements pour trouver un job d’été.

Spécialisée dans les métiers du Bâtiment, de l’Industrie, du Tertiaire et de la Logistique, mais aussi dans les recherches de profils techniques, MyJobest vous accompagne sur Metz et Esch-sur-Alzette.

Et le CV ?

Si vous avez peu de qualifications, faites jouer votre réseau et visez les secteurs à fort turn-over comme l’Hôtellerie-Restauration, le Tourisme, le BTP, la Grande Distribution ou l’Agriculture. Lors de vos recherches en ligne, le secteur « Intérim » peut apparaître comme un secteur à part, n’oubliez pas d’y jeter un œil.

  • Sur votre CV pensez à mettre vos langues en avant, surtout dans le tourisme où vous pourrez croiser diverses nationalités.
  • Mettez des expériences en rapport avec le job proposé, exemple : vous faites du sport en compétition, alors évoquez votre sociabilité, votre forme, votre esprit d’équipe et votre résistance au stress, nécessaire dans la restauration.
  • N’oubliez pas de préciser vos coordonnées : numéro de téléphone et adresse email à jour.
  • Une photo professionnelle de vous, souriant et à votre avantage, permettra de faire belle impression aux yeux du recruteur
  • Enfin, pour éviter les fautes, faites-vous relire par un proche.

Et après, que fait-on ?

Vous pouvez attendre quelques jours, puis relancer par téléphone ou revenir carrément sur place. Sachez que si on a besoin de vous, on vous rappellera. Le format papier du CV est un bon moyen pour les recruteurs de conserver vos coordonnées à portée de main.

En panne d’idées ? Parmi les métiers les plus cool de l’été, on a retenu : plagiste, festivalier, gardien de musée, animateur de colo, guide d’office du tourisme. Et vous, quel est votre job de rêve ? 🙂

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