Carrefour : «Nous avons besoin de 7000 CDI par an»


Isabelle Calvez est la DRH du groupe Carrefour, le premier employeur privé de France.
 
Combien de personnes le groupe Carrefour compte-t-il recruter en 2013 et 2014?
 
ISABELLE CALVEZ. Nos besoins s’élèvent à 7000 CDI par an et 5000 contrats en alternance. Le groupe, qui compte déjà 110000 salariés en France, dont 95% en CDI, continue de recruter très activement! Nous sommes d’ailleurs ouverts aux candidatures spontanées, dans nos magasins ou sur le site Internet.
 
Quels sont les domaines où vous éprouvez des difficultés dans votre recrutement?
 
Les métiers de bouche (charcuterie, poissonnerie, boulangerie, etc.) et particulièrement la boucherie. D’ici trois ans, nous souhaitons engager 700 bouchers.
 
Nous voulons recruter des jeunes qui seront formés par ceux qui partent en retraite. Mais avec une image peu « glamour », rares sont ceux qui s’y projettent. Pourtant, boucher est un métier plutôt bien rémunéré (à partir de 1700 € brut pour un débutant) et qui offre des opportunités de progression.
 
Quel est le profil recherché?
 
L’idéal pour nous serait de recruter des personnes qui ont déjà une expérience. Toutefois, nous prenons également des jeunes en CAP de boucherie, que nous formons via une convention d’apprentissage avec un CFA (centre de formation d’apprentis).
 
Nous souhaitons recruter également des personnes sans qualification particulière, mais qui sont prêtes à être formées en alternance. Dans le cadre des contrats d’avenir, nous prévoyons enfin le recrutement et la formation jusqu’en 2014 de 1000 jeunes sans qualification venant de quartiers difficiles.
 
Source ; leparisien.fr
 
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