Ces métiers dont personne ne veut

Le métier d'ingénieur informatique est celui qui reçoit le moins de candidatures. François BOUCHON / Le Figaro

 

INFOGRAPHIE – Le baromètre Jobintree établit une liste des métiers qui attirent le moins les Français. La faute, la plupart du temps, à des conditions de travail difficiles, en termes d’horaires, de pénibilité et de salaire.
Malgré les chiffres alarmants du chômage, certains métiers peinent à recruter. L’étude publiée par le site Jobintree à pour but «de mettre en exergue le fort décalage entre offre et demande pour un certain nombre de métiers» selon les dires de Fabrice Robert, co-fondateur de Jobintree. Le baromètre (pour les mois d’octobre et décembre 2012) montre que des emplois techniques, spécialisés et souvent méconnus, comme charbonnier ou administrateur système se confrontent à une pénurie d’offre. La faute, la plupart du temps, à des conditions de travail difficiles – en termes d’horaires, de pénibilité, de salaire – qui font fuir les candidats. Fabrice Robert pointe ainsi du doigt «l’inadéquation entre le nombre de candidats formés et les offres qui sont disponibles sur le marché».

Des problématiques différentes se posent pour les corps de métier avec le moins de candidatures: «Le problème pour l’ingénierie informatique, c’est la formation et non les conditions de travail. C’est tout le contraire pour le métier de tourneur-fraiseur. Les candidats ne s’orientent pas vers ce métier à cause de son image, de la pénibilité du travail et d’un salaire peu élevé», explique le co-fondateur du site. Les postes les moins pourvus en candidatures sont ceux d’ingénieur informatique, tourneur-fraiseur, électromécanicien et ingénieur bureau d’études, ainsi que les métiers de la maintenance et du service après-vente.

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Laborantin, dix fois plus populaire qu’infirmier

Au contraire, certaines offres attirent beaucoup de candidats «pour peu d’opportunités de recrutement». Il s’agit davantage d’emplois moins qualifiés, dans le secteur des services, ou de métiers considérés comme «à la mode». Les postes qui ont recueilli le plus de candidatures par offre entre octobre et décembre 2012 sont les hôtesses de caisse, les secrétaires, les assistantes ressources humaines et les vendeurs. Le métier de laborantin, dixième de cette liste, reçoit quatre fois plus de CV qu’une offre d’infirmier.

Paradoxalement, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter mais le nombre d’inscrits à Pôle emploi ne cesse d’augmenter depuis l’été 2011. Selon l’enquête annuelle de 2012 réalisée par Pôle emploi sur les besoins de main-d’œuvre de l’économie française, 43% des projets de recrutement anticipés par les entreprises pour l’année 2012 furent difficiles à satisfaire, contre 38% en 2011. Une évolution due à la volonté des entreprises de recruter d’avantage en 2012 qu’en 2011. Mais elle résulte aussi d’une inadéquation persistante entre l’offre et de la demande de travail. Actuellement, on estime à 500.000 le nombre d’offres d’emploi non satisfaites en France.

Article publié le 15 janvier 2013 – lefigaro.fr – Ruben Curiel

 

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