Interview d’Audrey Staebler, Recruitment & Training Manager de CTG

1 – Pouvez-vous nous présenter plus en détail l’activité de votre entreprise ?

CTG est une société spécialisée depuis 45 ans dans les technologies de l’information, le management et la consultance. Nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques par une compréhension approfondie de leur business , une bonne connaissance du marché et par l’apport de services intégrés et complets selon des méthodologies formelles et adaptées.

La qualité de la procédure de recrutement et la volonté d’un suivi de carrière et de mission personnalisés permettent de disposer d’une équipe de consultants efficaces.

La plupart d’entre eux travaillent chez CTG depuis plusieurs années et contribuent activement au développement de sa bonne image en clientèle.

Notre politique RH se résume en une phrase: « Happy people produce quality ».

C’est cette philosophie qui nous a permis d’être classés premiers au classement du Best Workplace 2011 et 2012. Ce Label récompense les entreprises qui se soucient du bien-être de leurs collaborateurs.

CTG Luxembourg est structuré de manière à correspondre au mieux au mode de fonctionnement de ses clients.

C’est pourquoi nous disposons de plusieurs pôles de compétences :

  • Application Solutions

Le service fourni par le département « Application Solutions » inclut les différentes étapes du cycle de vie d’une solution (conseil, analyse, conception, implémentation, maintenance, audit).

 

  • IT Service management (ITSM)

La ligne de services ITSM regroupe les spécialistes de CTG qui travaillent principalement dans deux domaines :

  • d’une part, l’analyse et la mise en place des processus du département informatique d’une société qui doivent assurer le meilleur service aux activités Business de cette société, en application des recommandations d’ITIL,
  • d’autre part, pour des interventions plus techniques, la maintenance, la mise à jour, le support, la modification ou l’installation de systèmes informatiques

 

  • Testing

La mission de cette ligne de test est de délivrer à ses clients des conseils, des ressources ou des formations dans le but de les aider à construire ou optimiser des solutions test qui permettent de développer et de déployer des applications IT de qualité élevée, sûres et rentables. Les activités de test sont incluses de manière formelle et systématique dans les projets de réalisation gérés par CTG.

2 – Quels profils êtes-vous venus recruter sur Plug&Work Delux ?

Nous recrutons activement des administrateurs Windows, des agents Help desk, des développeurs J2EE, des business analysts, des testeurs…

3 – Qu’attendez-vous de ce mode de rencontre ?

L’objectif premier de ce mode de rencontre est de recruter des candidats qui ne sont pas forcément en recherche active, mais plutôt des personnes que l’on ne trouverait pas forcément sur les canaux de recrutement classique comme Monster.

CTG est une société pour laquelle les valeurs comme l’honnêteté, l’ouverture d’esprit et le respect font parties de la culture d’entreprise. Recruter des candidats dans ce contexte décontracté nous permet de cibler les candidats qui se montrent plus naturel que lors d’un entretien standard.

4 – Quels conseils donneriez-vous aux candidats qui souhaitent venir à votre rencontre  ?

Soyez vous-même !