Comment se préparer à un entretien en anglais ?

Prépare ton “interview”

Félicitations ! Vous avez postulé à cette offre d’emploi ou de stage à l’étranger et vous êtes invité à passer un entretien téléphonique en anglais. La phase d’entretien nécessite une préparation, et même si c’est un entretien téléphonique il faudra vous y préparer. Voici nos conseils pour préparer et réussir un entretien d’embauche en anglais.

L’entretien d’embauche peut être effectué en vidéoconférence à cause de la distance. Dans cette situation, vous devez préparer l’entretien téléphonique comme si c’était un entretien en face à face, jusqu’à adapter votre tenue vestimentaire. Préparez votre ordinateur, installez-vous quelque part où la connexion est bonne, chez vous ou en médiathèque par exemple, et pensez à brancher l’alimentation pour prévenir les mauvaises surprises !

Que faut-il travailler ?

Bien sûr, votre niveau d’anglais va agir directement sur la réussite ou non de votre entretien.

Cependant, même avec un niveau moyen il est possible de réussir à donner une bonne impression au recruteur.

Premièrement, vous devez savoir vous présenter en anglais : votre nom, d’où vous venez, votre parcours scolaire et professionnel, vos passions… et tout cela en anglais bien sûr ! Attention, vous ne devez pas préparer votre discours par cœur car cela donnerait une impression flagrante au recruteur que vous n’êtes pas à l’aise dans la langue !

Notre conseil pour vous : présentez-vous devant un miroir et variez à chaque fois, cela vous permettra d’améliorer grandement votre improvisation tout en mémorisant efficacement l’exercice. La meilleure réponse à la question “tell me about yourself” est donc une présentation claire de votre parcours en orientant le recruteur sur la voie que vous voulez suivre. Vous devez lui montrer dès le début que c’est vous le candidat idéal !

Après être devenu maître dans l’art de la présentation en anglais, vous pouvez anticiper les questions qui risquent d’être posées. Voici quelques exemples de questions :

  • Why did you choose to study your degree subject? (Pourquoi avez-vous choisi ce parcours d’études ?)
  • What did you most/least enjoy about your time at university? (Qu’avez-vous le plus/moins apprécié durant votre parcours d’études ?)
  • What skills did you develop during your time at university? (Quelles compétences avez-vous développées durant vos études ?)
  • What was the most challenging aspect of your degree course? (Quel a été le plus grand défi durant vos études ?)
  • What do you like doing in your spare time? (Qu’aimez-vous faire durant votre temps libre ?)
  • Why do you want this job? (Pourquoi voulez-vous ce poste?)
  • Why should we hire you? (Pourquoi devrions-nous vous engager ?)
  • What can you bring to us? (Que pouvez-vous nous apporter ?)
  • What are your strengths and weaknesses? (Quelles sont vos qualités ? Vos défauts ?)
  • What do you know about us? (Que connaissez-vous de nous ?)
  • How do you handle stress? (Comment gérez-vous le stress ?)
  • What motivates you in term of work? (Qu’est ce qui vous motive au travail ?)
  • How do you work in a team? (Comment travaillez-vous en équipe ?)
  • How would your colleagues describe you? (Comment vos collègues vous décriraient ?)
  • Where do you see yourself in five years time? (Où vous voyez-vous dans cinq ans ?)
  • Do you have any questions you would like to ask us? (Y a-t-il des questions que vous souhaiteriez nous poser ?)

À la fin de l’entretien, les recruteurs ont pour habitude de demander si vous avez à votre tour des questions à poser. C’est le moment de revenir sur certains points en lien avec le poste et l’entreprise.

Vous pouvez demander quelles sont ses impressions, comment va se passer la suite des événements ou combien de candidats sont en concurrence avec vous. Attention, ce n’est pas non plus le moment de parler trop “administratif”, la dernière impression que vous devez laisser doit être celle du candidat idéal, pas de celui qui recherche les avantages sociaux, même si ceux-ci peuvent être évoqués dans l’entretien, il est primordial de laisser une bonne dernière impression. C’est pourquoi vous pouvez finir l’entretien sur une touche plus décontractée pour montrer au recruteur votre nature sociale !

Si vous recherchez un emploi mais que vous ne savez pas par où commencer, consultez StudentJob. Leurs conseils de candidature vous aideront à créer un CV efficace, une lettre de motivation et à performer aux entretiens d’embauche !

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