Airbus veut embaucher 4000 personnes

Airbus a recruté plus de 4 000 personnes cette année. Et l’avionneur européen en embauchera au moins autant en 2012, dont la moitié en France.

Dans un contexte de contrats records décrochés en 2011 par Airbus et son concurrent Boeing, il s’agit pour l’avionneur européen de faire face à une augmentation des cadences de production, de l’A320 ou de l’A380 par exemple, et au démarrage de la chaîne de l’A350, a dit mercredi un porte-parole au siège de Blagnac, dans la banlieue toulousaine.

Sur les quelque 2 000 embauches prévues en France en 2012, environ 1 500 devraient s’effectuer à Toulouse; 40% des nouvelles recrues seront des ingénieurs, le reste du personnel de production. Airbus compte aujourd’hui 55 000 employés contre 52 500 fin 2010, selon la presse économique. En 2010, 2 200 personnes avaient été recrutées.

Malgré la crise qui frappe les autres secteurs, Airbus espère battre ses précédents records de commandes nettes d’appareils en 2011 et atteindre, voire dépasser le chiffre de 1 500, a dit ce porte-parole. Airbus aura livré entre 520 et 530 appareils en 2011, a-t-il dit.

Montée en cadence des chaînes

Les chiffres de commandes tiennent pour une bonne part au succès de l’A320 Neo, le futur mono-couloir remotorisé d’Airbus. L’avionneur va encore augmenter sa production d’A320, son avion le plus vendu, pour passer de 38 appareils par mois (depuis août 2011) à 40 à la fin du premier trimestre 2012 et 42 à la fin de l’année.

La production de l’A380 devrait augmenter pour passer à trois exemplaires par mois fin 2012 ou courant 2013. La chaîne de l’A330 devrait elle aussi monter en cadence, d’un peu moins de neuf par mois actuellement à neuf début 2012 et dix en 2013.

Airbus a aussi besoin de main-d’œuvre pour l’entrée en chaîne d’assemblage de l’A350. L’avionneur commencera à assembler au premier trimestre le premier exemplaire réservé aux essais statiques, et au deuxième trimestre le premier exemplaire volant, a dit le porte-parole.

Source : L’Essentiel.lu

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  1. gassert

    Faire parti d’une équipe,est une référence,je m’interroge comment peut-on être retenu lorsque l’on a aucune spécialité si ce n’est sa volonté et son courage le désire d’intégrer une telle maison à l’âge de 57 ans après avoir passé 33 ans dans la police qui n’est pas une référence en soi…

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