Attirer de nouveaux talents en proposant un emploi et un logement : le cas de Clermont-Ferrand

« Le New Deal de l’Auvergne », c’est l’intitulé de l’opération mise en place par la région pour inciter de nouveaux actifs à s’installer sur ses terres. A part de lundi 12 novembre, une centaine d’offres d’emploi sont à saisir sur un site dédié : chef de chantier, webmaster, ingénieur, conseiller financier… Originalité de l’opération : la région paiera aux personnes recrutées leur loyer à hauteur de 500 euros par mois, le temps de leur période d’essai, rapporte Le Parisien. De quoi louer une soixantaine de mètres carrés, selon la moyenne des prix en Auvergne donnée par SeLoger.com.

L’objectif est-il de repeupler une Auvergne en manque d’actifs ? « La région comme vieille terre dépeuplée a été une réalité pendant cent cinquante ans, mais on regagne de la population, avec aujourd’hui 17.000 nouveaux Auvergnats par an », souligne Jean-Michel Guerre, président de l’Agence des territoires d’Auvergne, interrogé par le journal. « Les prévisions de l’Insee nous permettent de fixer un objectif de 8% de croissance sur les quinze ans qui viennent. »

Miser sur la qualité de vie

Il n’empêche, le vieillissement de la population auvergnate avait déjà poussé la région à lancer des campagnes d’incitation, en surfant sur la vague d’exode urbain et en misant sur la « qualité de vie » offerte aux nouveaux arrivants. Il y a six ans, l’Auvergne a créé les « résidences d’entrepreneurs », qui offraient un smic pendant six mois aux personnes qui montaient leur activité.

Désormais, la région renforce l’encouragement à la mobilité. Car, comme l’explique Le Parisien, si le taux de chômage en Auvergne est inférieur d’un point à la moyenne nationale, « ses PME ne trouvent pas forcément sur place les candidats à leurs offres d’emploi ».

Publié le 12/11/2012 – Challenges.fr – Par La Rédaction

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