INTM Premium Partner à Plug&Work Paris, la Job Party

 

Aujourd’hui, à l’occasion de notre prochaine soirée de recrutement Plug&Work Paris. nous sommes allés à la rencontre de Flore Boulben, Responsable du Recrutement au sein du groupe INTM, société de services et de conseils en ingénierie numérique. Vous avez des compétences à valeur ajoutée, un profil BAC +5 de débutant à expérimenté sur les métiers du SI ? Alors, lisez bien ce qui suit !

 

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Le groupe INTM, spécialiste en conseil et en service du numérique, présent sur la France et la Belgique, s’inscrit depuis toujours dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles. Depuis 2004, grâce à la confiance mutuelle entre INTM, ses 800 collaborateurs et ses clients, le groupe connait une forte croissance appuyée par des référencements durables avec de grands comptes (BNP PARIBAS/FORTIS, TOTAL, AXA, GDF-SUEZ….).

 

Moovijob : Bonjour Flore, pourriez-vous vous présenter ? 

Flore Boulben, Responsable du Recrutement au sein du groupe INTM, société de services et de conseils en ingénierie numérique :

« Il y a plus de 7 ans, j’ai eu la chance de croiser sur ma route des personnes qui m’ont permis de m’embarquer dans une sacrée aventure Humaine. J’ai grandi et évolué au sein de cette société, ou l’humain, outre les compétences techniques et fonctionnelles, fait partie de l’essence même de notre ADN.

Formée et accompagnée par d’anciens consultants, les Business Managers,  j’ai pu acquérir une vision schématique et théorique des métiers mais également évoluer jusqu’à mettre moi-même le pied à l’étrier en devenant à mon tour consultante à temps partiel. Aujourd’hui, je suis riche d’une connaissance globale de tous les métiers du système d’Information mais également d’une expérience terrain que je partage au quotidien. L’écoute, le ressenti et un œil affûté dans les métiers de l’IT, me permettent de faire au plus juste mon travail et de continuer à m’épanouir dans ce métier. »

 

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Moovijob  : A quels enjeux RH êtes-vous confronté au sein de votre branche d’activité ?

Le monde de la prestation de services est très concurrentiel. L’anticipation, la réactivité, la maîtrise de nos métiers et de nos périmètres clients, sont les maîtres mots de notre activité. Nous sommes capables de comprendre les demandes clients et ainsi détecter de nouveaux talents et voire même de dénicher de futurs potentiels.

Nous souhaitons avant tout recruter des collaborateurs au profil évolutif en adéquation avec nos valeurs. L’idée de travailler sur du long terme avec eux est primordiale et notre challenge est de savoir les accompagner, les faire évoluer afin qu’ils se sentent bien et épanouies au sein de notre société.

 

Moovijob : Quelle est l’originalité de votre société sur le plan de l’environnement de travail, l’international ou encore le travail d’équipe ?

Une des originalités du groupe INTM tient dans la proximité des collaborateurs avec leur manager. C’est leur interlocuteur direct, qui les accompagne au quotidien pour toutes les démarches liées à l’entreprise.

Un autre point à mettre en lumière est la mobilité sur les environnements de travail : au cours de sa carrière chez INTM, un collaborateur pourra évoluer sur plusieurs postes. Il ne sera jamais cloisonné à un secteur d’activité donné.

Le travail d’équipe sera toujours encouragé, ce qui ressort de notre capacité à mettre en œuvre des transformations en forfait et en centre de service.

Les collaborateurs d’INTM sont répartis sur plusieurs régions de France et sur le territoire belge. Notre filiale INTM Belgium, implantée à Bruxelles depuis 2011, compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs et tend à croître du fait de sa proximité avec notre succursale lilloise.

 

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Moovijob : Quelles sont les possibilités d’évolution au sein de votre entreprise ?

Nous encourageons la montée en compétence en interne, notamment grâce à l’institut de formation INTM. Nous offrons la possibilité à nos collaborateurs d’évoluer afin de devenir, par exemple, Chef de Projet, Team Leader, Directeur de Projet, Expert Technique, voire Business Manager.

 

Moovijob : Qu’attendez-vous d’un candidat lorsqu’il se présente à vous lors d’une soirée telle que Plug&Work ?

Nous attendons des candidats qu’ils soient eux-mêmes car, en plus des qualités professionnelles, nous recherchons des profils avec de réelles qualités humaines et de forts potentiels. Ce qui représente les valeurs fondamentales du groupe INTM.

 

Moovijob : Pourquoi avoir choisi ce mode de recrutement ?

La soirée Plug&Work offre un cadre loin des forums classiques. Les échanges professionnels moins formels sont de formidables occasions de commencer à co-construire de beaux projets et de saisir les opportunités.

 

Moovijob : Chez un candidat, ce petit truc qui fait toute la différence c’est …

Le feeling, la personnalité et la mobilité intellectuelle.

 

Moovijob : Coup de foudre pour un candidat à Plug&Work, que faites-vous ?

Je fixe directement un rendez-vous dans nos locaux avec l’un de nos Directeurs Opérationnels ou Managers Seniors.

 

Moovijob : Vous êtes pris d’un fou rire face à un candidat, comment vous reprenez-vous ?

J’en fais profiter le candidat et l’invite à rire avec moi.

 

Convaincus ? Alors venez rencontrer l’équipe de recruteurs d’INTM le 14 avril au Pavillon Wagram en cliquant sur cette bannière :

 

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