KFC France veut recruter 4 000 collaborateurs en 2013

KFC France est passé de 2 000 salariés en 2005 à 8 000 début 2013. Ici  KFC  de Cormontreuil (51).

 

Fondée sur la nouvelle marque employeur KFC SoGood la nouvelle campagne hexagonale de recrutement de l’enseigne de restauration rapide (Groupe Yum !, 18 000 KFC dans le monde) spécialiste du poulet est  ambitieuse. Il s’agit de recruter cette année 4 000 collaborateurs (contre 2 250 en 2012) dont 85 % pour pourvoir les postes d’employés polyvalents. Les emplois ouverts aux seniors, l’international, le temps partiel et des emplois au siège en constituent les autres points d’accroche. L’opération concerne également les restaurants franchisés. Le réseau français, qui compte 151 restaurants en 2013 (36 en 2005) devrait passer à 300 d’ici à 2017 (dont 70 % en franchise), l’accélération des ouvertures étant programmée à partir de 2014. A chaque ouverture de restaurant entre 50 et 100 emplois sont créés au niveau local. KFC France (8 000 salariés dont 96 % en CDI, un turn over de 65 %) mise sur la refonte de son site internet www.kfc-recrute.fr, qui enregistre en moyenne 18 000 visites mensuelles et sur lequel quelques 80 000 CV sont déposés par an. Un dispositif de recrutement par simulation, en collaboration avec Pôle Emploi, permet de détecter les aptitudes, en particulier celles au travail en équipe, parmi les candidats. Depuis 2006, 6 000 personnes ont été recrutées de cette façon. Mise en place il y a deux ans, la plateforme de e-learning, la « manager academy » reprend les fondamentaux du concept de management « taking people with you » élaborée par David Novak , PDG de Yum! Brands.

Article publié le 11 avril 2013 – zepros.fr

 

 

Les soirées Plug&Work by Moovijob : LE rendez-vous des jeunes diplômés avec l’emploi dans toute la France !

Facebook Comments

Post a comment

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.