Le salaire des cadres a marqué le pas en 2013


Le cabinet d’études Expectra a analysé 74.100 fiches de paie de cadres en 2013. Tous secteurs confondus, leurs salaires ont moins augmenté qu’en 2011 et 2012, et la province est encore moins bien lotie.
 
Selon une étude du cabinet Expectra, le salaire des cadres n’a augmenté que de 0,5% en 2013. 74.100 fiches de paie ont été sondées et les résultats montrent que la crise se fait sentir chez les cols blancs. « L’année 2013 signe le retour de la modération salariale pour les cadres » explique Didier Gaillard, directeur général d’Expectra.
 
Leur rémunération a augmenté de 0,5% en 2013, contre 2,4 % en 2012 et 2,9% en 2011. « L’évolution des salaires marque clairement le pas, après deux années consécutives de progression plutôt soutenue, puisque nous avions + 2,4 % en 2012 et + 2,9 % en 2011. Ces résultats confirment que la hausse des salaires des cadres est directement impactée par l’activité économique » ajoute le directeur général du cabinet. Expectra note aussi d’importantes disparités en fonction du secteur et de l’emplacement géographique.
10 secteurs privilégiés
 
D’un point de vue national, le top dix des meilleures augmentations fait état de hausses comprises entre +6,1 % et +3,7 %. En 2012, elles évoluaient entre + 6,9 % et + 4 % et en 2011, entre + 11,5 % et + 6,7 %.
 
De fortes disparités sont à noter en fonction des secteurs et des fonctions. Les cadres dans l’informatique et les télécommunications bénéficient de salaires en hausse de 1,8%, et même au delà pour les ingénieurs sécurité avec +6,1%. De même pour les ingénieurs réseau (+5,6%) et les architectes techniques (+5,5%). Ces trois secteurs forment le trio de tête du classement des métiers ayant bénéficié des plus importantes hausses de salariés
 
Source ; lexpansion.lexpress.fr
 
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