Les jeunes diplômés handicapés : un profil recherché

Vous voilà diplômé du supérieur, et quel que soit votre handicap, prêt à affronter le monde du travail. Sachez-le : les entreprises sont soumises à une loi qui les oblige à embaucher 6 % de personnes handicapées au sein de leur personnel et la plupart du temps, elles n’y parviennent pas ! En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 20 %, soit le double de la population.

Partout, c’est le même constat. D’un côté, des entreprises qui cherchent à recruter des jeunes diplômés en situation de handicap. De l’autre, des candidats qui ne trouvent pas d’emploi. Vous êtes donc… un profil recherché ! À l’heure d’envoyer CV et lettres de candidatures, faites-vous confiance. Mettez en avant vos compétences : elles intéressent les recruteurs, sans mettre de côté votre handicap.

Aujourd’hui, quasiment toutes les grandes entreprises possèdent une mission handicapdédiée au recrutement ou au maintien dans l’emploi de leurs collaborateurs handicapés. Une première piste pour candidater, mais ce n’est pas la seule. Pensez aussi aux réseaux sociaux, aux salons de recrutement… avec l’idée qu’il ne faut rien négliger !

Publié le 21/02/2014 – Letudiant.fr – Par Sarah MASSON

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