NSI Luxembourg : « L’humain au cœur de nos priorités, alors que justement notre métier c’est l’IT »

Le 21 mai prochain, Moovijob revient à Paris pour une soirée de recrutement spéciale IT, Finance et Legal pour des postes basés au Luxembourg. NSI, intégrateur de solutions informatiques, sera de la partie. A cette occasion, nous sommes allés interviewer Jenna Gadreau sur les opportunités de cette société et ses valeurs qui en font un atout de choc pour débuter sa carrière au Grand-Duché.
Moovijob : Pourriez-vous vous présenter ?

Bonjour et tout d’abord merci pour l’interview. Je m’appelle Jenna Gadreau, j’occupe le poste de Team Leader – Consultancy & Talent Acquisition chez NSI Luxembourg depuis mars 2018. Entourée de 4 personnes : Laurie, Aurélie, Margot et Carla, j’insuffle la stratégie de recrutement en accord avec l’ADN de l’entreprise. C’est un réel travail d’équipe qui demande une forte collaboration avec les équipes Techniques, Sales & Support.

Après une première année de construction, avec beaucoup de nouveaux arrivants, aujourd’hui nous souhaitons fidéliser nos consultants, étape primordiale avec la vision long terme que nous avons auprès de chacun des collaborateurs et ou l’humain est au cœur de nos priorités.

Pourriez-vous nous présenter NSI et ses activités au Luxembourg ?

NSI Luxembourg a beaucoup grandi depuis son arrivée sur le territoire luxembourgeois en octobre 2017. En effet, nous sommes passés de 4 à 50 collaborateurs aujourd’hui. NSI est un intégrateur de solutions informatiques composé de 3 Business Unit autour des métiers de l’Infrastructure, Software, Business Solutions, Applications métier en mode Projet et Consultance. Les deux principales valeurs de NSI que nous prônons sont le respect et l’humilité.

Notre typologie de clients est très variée et concerne tout type de secteur d’activité : financier, industriel, santé, public, … Les valeurs de NSI se concentrent sur l’humain, là où notre cœur de métier est justement concentré sur les nouvelles technologies, l’innovation, l’IT.

Sur quels postes allez-vous recruter à la soirée parisienne ?

En accord avec notre stratégie de renforcement de notre expertise, nous rechercherons de nouveaux talents pour nous rejoindre, autour des métiers du Développement et de l’Infrastructure : Architecte JAVA ; Administrateur JIRA/ATLASSIAN ; Consultant Senior IBM/ECM ; Ingénieur Système ; Ingénieur Réseau et Sécurité.

Pourquoi avoir opté pour ce mode atypique de recrutement ?

La raison est simple, nous souhaitons être innovant et toujours en adéquation avec les valeurs de notre groupe afin de se rapprocher de nos futurs collaborateurs. Nous cherchons également à instaurer une relation de proximité avec les candidats. Dans un monde et surtout dans un secteur comme l’IT toujours plus digital, NSI Luxembourg souhaite rencontrer ses potentiels futurs collaborateurs et faire un pas vers eux ! Il faut bousculer les codes et toujours savoir se remettre en question !

Quelles sont les qualités que vous recherchez lors d’un recrutement ?

Le savoir-être va primer sur le côté technique ! Nos futurs collègues auront l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, passionnée, ouverte d’esprit, orientée service client, avec une vision sur le long terme : il faut pouvoir se reconnaître dans cet état d’esprit et y adhérer. Au niveau des langues, dans un contexte multiculturel comme le Luxembourg, l’excellente maîtrise du français et de l’anglais seront importantes.

Selon vous, quels intérêts a un profil parisien à venir au Luxembourg ?

Le Luxembourg est au cœur de l’Europe. On y retrouve une paisibilité que l’on n’a pas forcément dans les autres capitales européennes. Les perspectives d’évolution sont également attractives puisque la présence de grandes entreprises sur notre territoire amène un besoin de personnel très qualifié, un niveau d’expertise important, et le développement de projets innovants ! De plus, Luxembourg se trouve seulement à 2h12 en TGV de Paris. Donc, malgré un pays très cosmopolite, les familles parisiennes ne seront pas perdues à Luxembourg, la langue la plus parlée étant le français, avec la frontière française à quelques pas.

Idem, pourquoi choisir NSI pour évoluer dans sa carrière ?

Choisir NSI, c’est rejoindre une entreprise en pleine expansion, des équipes passionnées, dans un cadre agréable ou l’humain est au cœur de nos priorités ! Un plan de carrière, avec les opportunités de mettre en œuvre vos expertises métiers, faire valoir vos qualités humaines et accompagner nos clients dans leurs meilleurs choix. Nous proposons des packages salariaux à la hauteur de la qualification de nos candidats et les accompagnons dans leur évolution.

Un dernier mot à adresser aux potentiels talents qui liront votre interview ?

NSI est une aventure humaine qui dépasse les attentes de chacun. C’est l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, qui sait se remettre perpétuellement en question pour toujours garder un coup d’avance. Si vous êtes passionné et que vous avez envie de rejoindre « la Famille NSI », ce sera un plaisir de vous rencontrer et de pouvoir échanger avec vous ! A très bientôt !

 Vous souhaitez rencontrer l’équipe de recrutement de NSI lors de la prochaine soirée de recrutement Plug&Work Luxembourg à Paris ? N’hésitez pas à vous inscrire sur le site plugnwork.lu.