Suis-je bien dans mon job ?

 

Voilà une question de riche aux yeux de certains, comme je l’entends parfois… Pourtant, c’est une vraie question, essentielle, suis-je à côté de la plaque (remplacez plaque par « moi » et vous verrez l’effet!) ou bien positionné, à ma place, en phase avec ce que je suis, l’idée que je me fais de ma vie…

 

Evidemment, cette question s’adresse à tous ceux qui ont un emploi, je le reconnais. Néanmoins, souvenez-vous de Gérard, et vous constaterez qu’elle peut nous concerner tous, quelle que soit notre situation.

 

Le coaching permet d’évaluer un champ bien plus large que celui des compétences. Il abordera vos capacités personnelles, vos ambitions, tout ce qui vous fait vibrer, fait sens. Il s’attachera également à observer avec pragmatisme et réalisme la situation rencontrée, ici et maintenant. Dans ce contexte, je vous assure que la question n’est plus un luxe mais qu’elle doit parfois être posée et observée pour mettre en place les conditions de survie (disons les choses comme elles sont) les plus solides qui soient.

 

Je vous propose quelques éléments pour que vous puissiez entamer une réflexion sur votre situation. Êtes-vous prêt ? :

 

1- Si vous commencez à vous poser cette question dans les mois (moins de 24) suivant votre intégration alors, il est temps de considérer votre avenir dans le job que vous occupez. Observons la situation : avez-vous le sentiment d’avoir fait le tour de la question ? Que continuez-vous à apprendre ? Progressez-vous ?

 

2- Avez-vous lancé des perches à votre employeur pour qu’il vous propose d’autres challenges ? Vous emparez-vous de tous les travaux possibles, projets pour assouvir votre soif d’activité ? Avez-vous faim de travail, de stimulations en tout genre ?

 

3- Êtes-vous heureux chaque matin d’aller travailler ou vous lamentez-vous, l’estomac noué devant votre biscotte, retardant le plus possible votre départ pour une journée sans goût ?

 

4- Vous posez-vous régulièrement la question de savoir si vous devriez ou non quitter votre emploi ? C’est le signe d’une lassitude rongeante, anxiogène.

 

5- Parvenez-vous à compenser totalement le vide ou le manque créé dans votre job grâce à d’autres aspects de votre vie personnelle ? Une soupape vous permet elle de libérer TOTALEMENT ( et pas juste un peu) la pression qui vous habite ?

 

6- Vous sentez-vous en position d’exploiter tout votre potentiel ? Ou bien en avez-vous sous la pédale (sous le coude quoi..). En gros, avez-vous le sentiment de vous économiser et de gâcher tout ce beau potentiel qui est en vous ?

 

7- Avez-vous les moyens de vous poser cette question ? Votre conjoint est-il(elle) dans une situation tendue ? Quelle est votre marge de manoeuvre ? Il est bon parfois de s’assurer de l’impact d’une décision radicale touchant vos revenus ou activités.. vous ne croyez pas ?

 

8- Êtes-vous challengé dans votre emploi ? Votre direction, votre management vous tirent t’ils par le haut ? Existe t’il des perspectives d’évolution, intellectuelle, matérielle ou autres ? Vous mettez-vous de temps en temps en danger ? Continuez vous d’avancer en zone inconnue ?

 

9- Votre salaire est-il à la hauteur de ce que vous produisez…? Une question qui fâche, mais un emploi sous payé est souvent un emploi à haut turnover. Que font les concurrents ?  Les systèmes de reconnaissance autres que verbaux vous permettent-ils de vous satisfaire de la situation rencontrée ?

 

10- Changer de job signifie-t’il juste changer d’employeur ? Ou laisse t’il présager d’un changement radical d’orientation, la mise en place d’une formation, etc..

 

Voilà 10 questions qu’il est bon de se poser de temps en temps, pour vous engager davantage dans votre emploi et reconstruire une passion autour de vos activités.

Des questions à se poser pour prendre un peu de distance et relativiser.. ou décider.

 

Article publié en décembre 2012 – conseil-emploi.net – Pierre Denier

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