Vieillir crée aussi de l’emploi

Environ 2500 postes sont à pourvoir dans les six mois. Crédit Photo: VALERY HACHE / AFP

 

Le secteur des maisons de retraite annonce entre 8000 et 10.000 recrutements cette année, dont 2500 créations nettes de postes.
Le vieillissement de la population n’a pas que des inconvénients. Il dope l’emploi dans le secteur de la dépendance. Le Synerpa, le syndicat national qui regroupe 1800 maisons de retraites, prévoit en effet 2500 recrutements dans les six prochains mois, «à tous les niveaux de qualification».

«Notre secteur est très dynamique puisqu’il recrute en moyenne chaque année entre 8 000 et 10.000 personnes, avec quelque 2500 créations nettes d’emplois», précise Florence Arnaiz-Maumé, la déléguée générale du Synerpa.

Les postes à pourvoir sont très variés; ils concernent la filière soin (infirmières, aides-soignants, auxiliaire de vie sociale), mais également des postes de médecins, psychologues, ergothérapeutes ou kinésithérapeutes. Sans oublier les fonctions d’encadrement et de direction d’établissements. «Les recrutements en emploi cadres représentent 20% du total», précise-t-elle.

1200 recrutements en CDI chez Orpéa

Souvent victime d’une mauvaise image auprès du grand public en raison des conditions de travail ou encore des niveaux de rémunération, le secteur de la dépendance et son syndicat entendent mettre en avant plusieurs atouts. «Nos recrutements sont pérennes et non délocalisables. Ils se font à 84% en CDI et à plus de 80% sur des temps pleins», insiste Florence Arnaiz-Maumé.

Les parcours de carrières peuvent aussi se construire, grâce à des efforts de formation significatifs (80 millions sont mobilisés chaque année par le secteur). «Il n’est donc pas nécessaire d’avoir tout de suite un haut niveau d’études pour se faire embaucher, souligne-t-elle. Et n’oublions pas que le secteur du grand âge est l’un des rares à offrir aux soignants la possibilité de faire du management d’équipe et d’évoluer vers de l’encadrement.»

Adhérent du Synerpa et n°1 européen de la prise en charge de la dépendance, Orpéa est aussi dans une logique de recrutements importants cette année. À l’occasion de la présentation de ses résultats annuels, le groupe annonce 1200 créations nettes d’emplois en CDI pour 2013. «Nous allons ouvrir une vingtaine de nouveaux établissements cette année, la plus grande partie en France», indique le Dr Jean-Claude Marian, président d’Orpéa.

Un rythme qui ne se dément pas: «sur les cinq dernières années, le groupe a créé plus de 7000 emplois», rappelle-t-il. Orpéa est aussi un acteur de poids pour l’emploi dans le BTP à travers ses programmes de rénovation et de restructuration. «Nous avons en permanence en France entre 40 et 50 chantiers en cours. À ce titre, nous contribuons à sécuriser près de 3000 emplois dans ce secteur».

Article publié le 14 février 2013 – lefigaro.fr – Christine Lagoutte

 

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